rss.php O feed das noticias de SerHogarsystem Portugal pt-PT http://www.serhogarsystem.com/pt/img/logo.jpg http://www.serhogarsystem.com/pt/rss.php 327 81 noticias.php?id81 10-05-2012
El acto ha contado con la participación de Ángel Adiego, presidente de la Fundación San Ezequiel Moreno, quien promueve el Charter de la Diversidad en Aragón dentro de su Programa de Gestión de la Diversidad en el Entorno Laboral. También han asistido, Jorge Escario, director gerente de INAEM y Jesús Morte, presidente de CREA y vicepresidente de FSEM, instituciones que con su apoyo han conseguido que se pueda llevar a cabo la primera firma del Charter de la Diversidad en Aragón.

Entre las empresas firmantes, se encuentran la Asoc. Empresarios Bajo Cinca, Javierre S.L., Fundesa, General Motors España, Lacor Industrial Quality, Grupo Reciclarte, IA Soft, Künhel Estudios Superiores, Serhogarsystem, Zaragoza Urbana, Grupo Eulen, Auriga Servicios Logísticos, Pyrenalia, Viajes Orienta, Tutza Avanza, Maetel, Maz Sociedad Prevención, AYS, Ceste Escuela Internacional de Regional de Empresarios de Aragón, YOVOY Asesores, AGE Formación y Consultoría, Confederación Regional de Empresarios de Aragón, Fundación para el Desarrollo Socioeconómico del Alto Aragón, Sopesens, 2Happy, Calidad y Estudios Asesoría S.L. Un total de 26 nuevas entidades que se comprometen con los principios a favor de la diversidad que recoge el Charter.

Ejemplo de buena gestión de la diversidad
Como ejemplo de buena gestión de la diversidad, el grupo empresarial aragonés Zaragoza Urbana ha presentado su modelo en torno al desarrollo de medidas que fomentan y benefician la integración de todo tipo de perfiles. De esta forma, la organización dedicada al 100% a la gestión de Recursos Humanos ha conseguido posicionarse como un referente a la hora de trabajar con la diversidad generacional, cultural, género…

La Fundación Diversidad resalta que cada una de las entidades firmantes son ejemplo de cómo la integración de las personas, independientemente de su raza, sexo, edad, cultura… es la clave para la retención de talento y por supuesto, para conocer de mejor forma el mercado global en el que debemos trabajar.

Prueba de ello, es que de las 400 entidades que ya han formado el Charter de la Diversidad, el 70% son pymes y tan sólo el 23% son grandes empresas. Desde que en 2009 naciera Fundación para la Diversidad, más de 400 entidades han ratificado el Charter de la Diversidad en España, lo que demuestra que cada vez es mayor el número de empresas las sensibilizadas en las oportunidades y beneficios que ofrece la buena gestión de la diversidad.

La adhesión a este documento es gratuita y voluntaria e implica el cumplimiento de una serie de principios de apoyo a la no discriminación y al cumplimiento en las normativas vigentes en materia de igualdad y anti-discriminación. ]]> noticias.php?id80 25-04-2012
Le informamos del cambio legislativo en la contratación de personas empleadas de hogar: Seguridad Social, salarios, contratos, nóminas!

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]]> noticias.php?id79 03-04-2012
Con las concesiones de agencias de colocación privadas, debidamente autorizadas por el servicio publico de empleo SerHogarsystem® "da un salto cualitativo a la hora de ofrecer una nueva posibilidad de empleo y contratación".

Todas sus oficinas han tenido que cumplir con unos requisitos exigentes tanto de infraestructura como de experiencia profesional para poder obtener esta acreditación, son muchas las ilusiones puestas, proyectos y ganas de hacer acciones que se encaminen al empleo.


La relación de empresas autorizadas se puede ver en la página del sistema nacional de empleo http://www.sistemanacionalempleo.es/

En entre otras cosas, la compañía especializada en servicios del hogar, ofrece una amplia gama de servicios a domicilio, seleccionando los mejores profesionales para cubrir las necesidades de todos sus clientes.

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]]> noticias.php?id78 16-02-2012

http://www.vivaleliana.com/actualidad-la-eliana/reportajes-la-eliana.html

SerHogarsystem en L’Eliana como consultora Integral de servicios y productos para las personas y el hogar, especialistas en Servicio Doméstico y Ayuda a Domicilio, le proporciona las soluciones adecuadas a sus necesidades dentro del hogar, con la máxima garantía, calidad y seguridad.]]> noticias.php?id77 12-01-2012
La organiza el Think Tank europeo, “Pour la Solidarité”, en colaboración la empresa Sodexo.

Dos son los temas principales de la Conferencia, que se realizarán en torno a dos talleres: el envejecimiento de la población y la Gobernanza territorial; La AESP está invitada a participar y lo hará, como podrán ver en el programa, en el Taller “Gobernanza territorial: calidad del empleo, calidad de los servicios”.

Los talleres estarán precedidos y cerrados por mesas redondas en las que participarán representantes académicos, como políticos de ámbito nacional belga y europeo, del ámbito empresarial, de asociaciones y sindicatos.

El objetivo principal es abordar la situación actual del sector en los distintos países europeos y dialogar sobre como las instituciones europeas integran el papel predominante de los servicios a la persona en el marco de la estrategia 2020. Se tratará también de examinar la manera en la que los diferentes estados miembros desarrollan la realidad de los servicios a la persona nivel nacional y local, así como los actores privados y de la economía social.

Con ello se busca el desarrollo de acciones en la esfera europea de los servicios a la persona, que ofrezcan respuestas a las necesidades de la población que envejece.

Tendrá lugar el 24 de enero en Bruselas. ]]> noticias.php?id76 16-11-2011

El pasado 1 de agosto fue aprobada la ley 27/2011 (BOE 2 de agosto 2011) por la que a partir del 1 de enero de 2012 entra en vigor la integración del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social. Asimismo, El Gobierno ha aprobado en el Consejo de Ministros del 11 de noviembre el nuevo Real Decreto que regula la relación laboral especial del servicio Hogar-Familia, que se publicará en el BOE en los próximos días.

La modificación fundamental en la ley 27/2011, será la obligatoriedad de cotizar a la Seguridad Social por la trabajadora en todos los casos e independientemente del número de horas que preste servicio en el domicilio del empleador.

Para ello la nueva ley contempla 15 tramos diferentes de base de cotización por contingencias comunes y profesionales en función de la retribución percibida por la empleada de hogar que pasará a tener los mismos derechos y obligaciones que cualquier otro trabajador del Régimen General, con la única salvedad de que la “Empleada de Hogar no devengará derecho a prestación por desempleo”.
]]> noticias.php?id75 29-08-2011
Infórmese sin compromiso de todos nuestros servicios...Hacemos más fácil su vida.]]> noticias.php?id73 22-06-2011 Nuestros servicios abarcan un amplio abanico:servicio domestico, limpieza, cuidado de niños, internas, externas por horas, plancha, cocina, todo ello con la máxima calidad,garantía y seguridad que solo ofrece una empresa profesionalizada del nivel de SerHogarsystem.

La calidad no esta reñida con el precio, SerHogarsystem presupuesta totalmente sin compromiso a todos sus clientes, ofreciendo siempre los mejores precios del mercado.

Hacemos más fácil su vida.
]]> noticias.php?id72 17-06-2011 Delegados de gobiernos, empleadores y trabajadores que atienden a la 100ª Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), adoptan hoy por primera vez en la historia normas laborales internacionales destinadas a mejorar las condiciones laborales de decenas de millones de trabajadoras y trabajadores domésticos en el mundo.

Los delegados aprobaron el Convenio sobre las Trabajadoras y Trabajadores Domésticos (2011) por 396 votos a favor, 16 votos en contra y 63 abstenciones, y la Recomendación que lo acompaña por 434 votos a favor, 8 votos en contra y 42 abstenciones.

Las nuevas normas se convertirán en el Convenio 189 de la OIT y la Recomendación 201 desde que fuera fundada la Organización en 1919. El Convenio es un tratado internacional vinculante para los Estados miembros que lo ratifiquen, mientras que la Recomendación ofrece una guía más detallada sobre la forma en que el Convenio puede ser llevado a la práctica.

La OIT es la única organización tripartita de las Naciones Unidas, y cada uno de sus 183 Estados miembros está representado por dos delegados del gobierno, uno de los empleadores y uno de los trabajadores, quienes pueden votar en forma independiente.

“Por primera vez llevamos el sistema de normas de la OIT a la economía informal y este es un acontecimiento de gran importancia”, dijo el Director General de la OIT, Juan Somavia. “Se ha hecho historia”, agregó.
]]> noticias.php?id71 15-06-2011
Para cualquier información o aclaración dirigirse a:


Beatriz Rodríguez González
SerHogar system® Valladolid
C/ Fray Antonio Alcalde, 4
983 100 598 - 983 330 142
shsvalladolid1@serhogarsystem.com
www.serhogarsystem.com]]> noticias.php?id70 14-06-2011


Por ello y por mantener un cierto status social en muchas ocasiones, se recurre a la ayuda del servicio doméstico con empleadas del hogar, muchas de ellas, extranjeras.



Entre los requisitos más importantes para estos puestos de trabajo está el saber desarrollar funciones de servicio doméstico, y también requisitos de carácter personal, en el sentido que debe ser gente transparente, educadas, y de confianza para las personas que contratan, ya que son empleados que entran de nuevas a tu casa y no cabe que puedas en un momento dado llegar a dudar de ellas.]]> noticias.php?id69 01-06-2011














]]> noticias.php?id68 27-05-2011
El único tratamiento es llevar una alimentación libre de gluten durante toda la vida, de esta manera se consigue la normalización clínica y funcional de la enfermedad.]]> noticias.php?id66 18-05-2011 El lema de este 2011, Conoce tus cifras y fija el objetivo en tu presión arterial pretende destacar la importancia de medirse la presión arterial con regularidad y conocer los factores de riesgo que se deben evitar, como la obesidad y el hábito de fumar y la alimentación con una dieta saludable. También es importante conocer qué es la presión sanguínea y cuales son las cifras normales.]]> noticias.php?id67 18-05-2011
Nuevo acuerdo entre CSI-F Toledo y la empresa SerHogarsystem

Mediante el acuerdo firmado con la Unión Provincial de CSI-F los afiliado/as cuentan con un 10% de descuento al contratar los servicios de dicha empresa.

]]> noticias.php?id65 06-05-2011 SerHogarsystem.]]> noticias.php?id64 01-05-2011


Muchas felicidades!!]]> noticias.php?id60 27-04-2011 noticias.php?id61 13-04-2011 noticias.php?id62 13-10-2010 noticias.php?id59 08-03-2010
La precariedad, la disparidad de salarios o la ausencia de contratos son algunos de los rasgos que caracterizan el sector de las empleadas de hogar. A estos aspectos se suman otras circunstancias, como el hecho de que en el 99% de los casos se trate de mujeres o que el 85% sean trabajadoras inmigrantes, muchas de ellas sin papeles, por lo que a la falta de regulación adecuada de las condiciones laborales de la profesión se suma la dificultad para regularizar su situación en España y, así, poder conseguir un contrato.]]> noticias.php?id63 21-12-2009 noticias.php?id52 02-03-2009 Ideado por la asociación española de franquiciadores,con el objetivo de fomentar la transparencia del sistema.
]]> noticias.php?id53 26-02-2009 noticias.php?id54 11-08-2008
]]> noticias.php?id55 05-02-2008 noticias.php?id51 08-01-2008 noticias.php?id50 19-10-2007
Ya hay cinco empresas franquiciadoras que están en posesión del Certificado de Calidad de la

Franquicia, puesto en marcha a principios de este mismo año. Se trata de Home Personal Services, Lizarran Tabernas Selectas, SerHogarsystem, Escuela Infantil Patín y CreditServices. Esta certificación fue desarrollada por un Comité Técnico integrado por franquiciadores y consultores especializados en franquicia, con el auspicio de la AEF.]]> noticias.php?id56 09-07-2007 noticias.php?id58 30-04-2007 noticias.php?id57 17-04-2007