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Selección de empleadas internas en Madrid

La importancia de una buena selección de empleada de hogar en servicio doméstico dependerá de todo el proceso llevado a cabo.

Calidad, garantía y profesionalidad son tres pilares fundamentales para una correcta selección.

Las empleadas de hogar tienen que contar con amplia experiencia en el sector además de formación especifica en empleo doméstico. Recordemos que las actividades incluidas son:

  • Tareas domésticas.
  • Cuidado o atención de los miembros de la familia.
  • Otros trabajos tales como guardería, jardinería, conducción de vehículos, cuando formen parte del conjunto de tareas domésticas.

El acceso al empleo en el hogar familiar se realizará mediante contratación directa o a través de los servicios públicos de empleo o de las agencias de colocación debidamente autorizadas, con garantía plena del principio de igualdad y no discriminación.Se garantiza, como mínimo, el pago en metálico del Salario Mínimo Interprofesional en cómputo anual, por debajo de cuya cuantía no será posible realizar descuento alguno por salario en especie por manutención o alojamiento. Cuando exista salario en especie éste no podrá superar el 30 por ciento de las percepciones salariales.

En la página del ministerio de trabajo y Seguridad social se encuentra el apartado específico de la normativa legal del servicio del hogar y la contratación de dichos trabajadores.

http://www.mitramiss.gob.es/es/portada/serviciohogar/nueva-regulacion/segsocial/index.htm

servicio-domestico

 

 

 

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